Auklės radimas: kaip įdarbinti tinkamą auklę?

Daugelis tėvų rūpinasi savo vaiku naudojasi namų aukle. Be to, kad jauni tėvai dovanoja jam savo kūdikį, jam atveria namus: pasitikėjimas turi būti tvarkingas. Kaip šiame kontekste įsitikinti, kad radote retą perlą? Štai keletas patarimų, kaip sėkmingai įdarbinti auklę.

Kur galėčiau sužinoti daugiau apie auklės įdarbinimą?

Nėra kambario darželyje, vaikų auklėtojų trūkumo ar sąmoningo pasirinkimo, namų auklės samdymas yra daug jaunų tėvų užduotis. O auklės įdarbinimas kartais gali būti tikras iššūkis, turint omenyje šį rūpestį: kaip rasti geriausią auklę savo kūdikiui? Tėvai paprastai susiduria su keliais iššūkiais, įskaitant:

• Raskite turimą žmogų: didžiuosiuose miestuose pasiūla dažnai būna mažesnė nei paklausa.
• Raskite tinkamą profilį: jausmas, lankstumas, atlygis, įgūdžiai ... tiek daug reikalavimų, kurie lemia tėvų pasirinkimą.

Nėra lengva įveikti šiuos du sunkumus ... Laimei, vis daugiau organizacijų - lygiagrečiai tradiciniams įdarbinimo kanalams - palengvina auklių susisiekimą su būsimais darbdaviais.

Raskite savo auklę žodžiu

Sužinokite iš aplinkinių ir pasinaudokite savo pažįstamų tinklu - geras būdas susirasti auklę. Asmenį rekomenduoja žmonės, kuriais jie pasitiki, saugumas jauniems tėvams.

Geriausi tėvų patarimai:

• Įdarbinkite buvusią artimo žmogaus auklę: artimo pažįstamo vaikas rugsėjį grįžta į mokyklą? Auklė yra a priori prieinama kitiems mokslo metams ...
• Pasirinkti bendrą globą su artimu žmogumi: ar artimas pažįstamas rado retą perlą? Tėvai gali susitarti dėl bendros globos šeimos namuose arba abu pakaitomis.

Gaukite informacijos iš tam skirtų administracijų

Jauni tėvai gali tiesiogiai susisiekti su viešosiomis įstaigomis:

• „Relais“ padeda savo namams motinoms (Avinui), Bendruomenės socialinių veiksmų centrui (CCAS) ir Motinos ir vaiko apsaugos tarnybai (PMI). Šios susitikimo vietos su ankstyvosios vaikystės specialistais yra galimybė gauti informacijos ir, galbūt, namų auklių sąrašą.
• Jų namų rotušė.
• Užimtumo centras.

Kai kurios įmonės savo darbuotojams taip pat pateikia auklių sąrašus: jauni tėvai gali kreiptis į savo darbo tarybą.

Naudokitės žiniatinkliu

Vis daugiau svetainių siūlo tėvų ir auklių ryšį pagal kelių kriterijų paiešką. Šios parinkties pranašumas yra daug laiko taupymas.

Patikėkite misiją specializuotai organizacijai

Kai kurios agentūros už tam tikrą mokestį pasirūpina pradine tyrimo dalimi: interviu, geriausių profilių parinkimu, administracinių formalumų tvarkymu ... Tėvai tiesiog turi pasirašyti darbo sutartį su pasirinkta aukle!

Paskelbkite skelbimą

Norėdami rasti auklę savo mažam vaikui, tėvai taip pat gali naudoti klasifikavimo sistemą, kuri bus rodoma visų pirma kaimynystėje esančiose parduotuvėse, laikraščiuose ar internete.

Kad ir koks būtų paieškos metodas, tėvai yra suinteresuoti pasirinkti ir išlaikyti kelias aukles, kad galėtų pasirinkti geriausias sąlygas.

Tikėtini administraciniai formalumai

Auklę samdantys tėvai tampa individualiais darbdaviais. Jie privalo :

• Susitarkite dėl bandomojo laikotarpio. Auklės bandomasis laikotarpis negali būti ilgesnis nei 2 mėnesiai. Darbdaviai gali susitarti dėl trumpesnės trukmės arba pasirinkti 1 mėnesio bandomąjį laikotarpį, kuris gali būti pratęstas vieną kartą.
• Sudarykite darbo sutartį. Tai gali būti CDD arba CDI. Sutartyje visų pirma nurodomas darbo aprašymas, atlyginimas, vieta ir darbo laikas.
• Atlyginkite jų namų darbuotojui. Auklės atlyginimas negali būti mažesnis už įstatyminius minimumus: 9,98 euro bruto / val.
• Paskelbkite savo darbuotoją URSSAF. Deklaraciją galima pateikti internete „Pajemploi“ svetainėje. Atkreipkite dėmesį, kad įdarbindami darbdaviai privalo deklaruoti savo auklę ir užpildyti mėnesines atlyginimų deklaracijas.

Verta žinoti: vaiko priežiūros namuose dirbantys tėvai darbdaviai tam tikromis sąlygomis gali gauti CAF finansinę paramą - „Complément de free choice du mode de garde“ (Cmg) - kaip „Paje“ sistemos dalį. Be to, jauniems tėvams, kurie namuose dirba auklę, taikomas lengvatinis mokestis: jie gali išskaičiuoti 50% patirtų išlaidų neviršydami įstatymų nustatytų ribų.

Teisingi klausimai

Tėvai, įdarbinę auklę, dovanoja savo kūdikį ir savo namų raktus! Šiomis sąlygomis jie turi užtikrinti, kad pasirenka asmenį, kuriuo gali pasitikėti. Viskas vyksta per darbo pokalbį - tada bandomąjį laikotarpį. Rekomenduojama apklausti auklę dalyvaujant kūdikiui, kad susidarytumėte supratimą apie ryšį, kurį ji gali užmegzti su juo.

Jo formavimas

Auklės statusui nereikia diplomo ar mokymo. Tačiau kai kurios auklės turi DEAP (valstybinį vaikų priežiūros pagalbinį diplomą) arba ankstyvosios vaikystės BŽŪP arba yra lankiusios privačius mokymus. Šis turtas gali būti tikras pliusas.

Jo motyvacija

Svarbu išbandyti būsimą auklę dėl jos motyvų išlaikyti jūsų vaiką. Kalbėdamiesi su ja, tėvai gali nuspręsti, kokį įsitraukimą ir investicijas ji pasirūpins savo vaiku.

Jo patirtis

Kaip ir mokymai, taip ir patirtis yra rimtumo ir kompetencijos garantas.

Darbo pokalbį su aukle vedantys tėvai gali užduoti jai klausimus apie tai, įskaitant:

• Kiek laiko ji mankštinasi?
• Kokios yra jo motyvacijos darbo kontekste?
• Ar ji turi nuorodų, su kuriomis galite susisiekti?
• Kodėl pasibaigė paskutinė jo sutartis?

Pagal patirtį, mama taip pat yra turtas: auklė galės geriau reaguoti į įvairiausias situacijas.

Jo atlyginimas

Klausimas, kurį reikia išspręsti darbo pokalbio metu, įvairių kandidatų į auklės postą lūkesčiai padės jauniems tėvams pasirinkti, remiantis objektyviu kriterijumi.

Jo suvaržymai

Kaip ji pateks į jūsų namus (ir kaip susitvarkys su transporto streiku)? Kada ji planuoja atostogauti? Koks jo prieinamumas valandomis? Ar jis lankstus?

Tai visi klausimai, kuriuos reikia spręsti norint užtikrinti, kad asmuo visais atžvilgiais būtų tinkamas šeimai ir kad jis būtų pasiekiamas norimu metu.

Jo vaidmuo su jūsų vaikais

Tėvai gali paklausti auklės apie tipišką jos dienų su vaiku organizavimą. Jie taip pat gali paprašyti jų stebėti tempą, kurį jie nori įvesti. Šiame kontekste svarbu atkreipti dėmesį į šias temas:

• Planuojama veikla.
• Valgio paruošimas.
• Išėjimas už namų ribų.
• Švietimo taisyklės ir principai.

Pasibaigus darbo pokalbiui, nepamirškite paklausti auklės, ar ji mato kitas šeimas: tai leidžia jauniems tėvams įvertinti konkursą ir prireikus greitai priimti sprendimą.